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企業文化
 企業的艱苦創業拼搏精神: 
依托科技的力量為最根本 
以不斷完善對客戶的服務,更好為您服務 
  
員工的團結敬業精神:   
努力開拓 發展自我 
和藹、虔誠對問題不回避,不推托 
堅持合作、穩定為基礎,改善不足,銳意革新

你發現了問題而不努力去解決,這就使公司走向衰亡 

 

經理人敢為人先開拓創新精神:
經理心中應對顧客、股東和員工負責 
員工的發生的錯誤就是經理的問題 
管理不僅是要管、還要理、還要經營和策劃 
做好一件大事=做好許多小事×管理統籌能力 
  
我們的價值觀: 
為客戶服務,留住老客戶、開拓新客戶 
客戶就是我們的上帝 
損害公司利益,就是損害每一個在職員工的利益,因此每個員工都應與這種行為做斗爭 
一個人的價值=他自己的價值(正)+他帶給團隊中他人的價值(正或負) 區別可就大了 
  
我們的團隊觀:  
把困難視為:是在考驗自己的一種方式 
合作大于對抗 是我們成功的基礎 
個人的缺點并不可怕,關鍵是要看到別人的優點,對照自己 
不要狂大不勒,成功是因為一群人都很偉大 
自大往往是因為自己的表現超出了自己的預期,應該看的更遠 
  
我們的工作觀: 
社會并不需要我們 --如果我們不提供有競爭力的服務 
公司并不需要我們--如果我們不提供有價值的貢獻 
沒有把工作做好,等于沒有工作 
一個對工作不負責的人不值得他人的信賴 
你的小失誤可能帶給他人大麻煩 
  
我們的共同理想:   
做信息時代楷模 創民族企業品牌 
  
福利待遇: 
我們不為每位員工承諾什么,一切盡在您的努力中,有付出就有好的回報,沒有最好,只會更好